Notícia
6/3/2010
Assessoria de Imprensa - 5/3/2010
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Procura por ensino técnico cresce 30%
Parte da população observa o aumento da oferta de postos de trabalhos para
profissionais técnicos e investe em qualificação
Com a perspectiva de capacitar e facilitar a entrada no mercado de trabalho, o ensino técnico segue em franca expansão e procura cresce 30% em fevereiro em relação ao mesmo período do ano passado. O levantamento foi realizado nas seis unidades do Grupo PoliBrasil e aponta a valorização da carreira técnica por parte das empresas e da população.
Segundo informações do PoliBrasil os cursos de maior procura foram, respectivamente, a plataforma de tecnologia da informação, administração e segurança do trabalho. Logística empresarial também teve bom desempenho.
Para Luiz André Filho, diretor do Grupo, se depender das ofertas das empresas locais a educação técnica tem muito a expandir. “O setor empresarial está constantemente preocupado com a carência de mão-de-obra qualificada. As vagas estão disponíveis, mas, faltam candidatos preparados.”
Ele afirma que a o número de vagas no mercado deve ficar ainda mais aquecido com a chegada de oito empresas coreanas a Piracicaba. “A Hyundai Motor e outras sete empresas fornecedoras de autopeças devem se instalar no Parque Automobilístico em no máximo dois anos. A estimativa é que sejam gerados cerca de 4 mil empregos diretos – sendo 2 mil somente na empresa âncora, a Hyundai. É preciso correr contra o tempo para estar apto a ocupar essas vagas”, aponta André.
André conta ainda que uma das iniciativas positiva que vem sendo desenvolvida na cidade é o projeto piloto da Caterpillar, que criou o Banco de Talentos e contratação de jovens com qualificação, mas ainda sem experiência profissional na área. “Ele dá a oportunidade de técnicos recém-formados ingressarem na multinacional.”
O diretor do PoliBrasil elogiou também o lançamento (ontem) do I Fórum Municipal de Qualificação Profissional de Piracicaba. “Dessa iniciativa sairão várias ações que irão contribuir para o processo de valorização do ensino técnico profissionalizante de jovens e adultos em nossa cidade e principalmente medidas para integrar as necessidades das empresa à formação oferecida pelas instituições de ensino profissionalizante.”
DIFICULDADES DO SETOR
Em alguns casos ainda há dificuldades para vencer o preconceito de que o ensino técnico é para pessoas menos capacitadas e que não pretendem cursar o ensino superior. “Isso não é verdade, o curso técnico é um degrau para a universidade, porque introduz o profissional no ramo de trabalho, fomentando a independência financeira e apresenta a carreira profissional na prática. É um facilitador”, explica André.
O ensino técnico é formatado para atender as necessidades do sistema produtivo. Por isso, é mais focado, prático e com menos teoria. “O aluno ganha experiência e visão prática das atividades que serão desempenhadas. Esses são os principais benefícios”, conta o empresário.
Os candidatos às vagas dos técnicos precisam ficam atentos se os cursos são reconhecidos pelo MEC (Ministério da Educação), se a entidade escolhida possui infraestrutura adequada e professores capacitados.
Tecnologia inovadora
No PoliBrasil, grupo educacional que atua há 40 anos no mercado, são oferecidas duas exclusivas plataformas unificadas para os cursos técnicos. O aluno que optar por administração, contabilidade ou logística empresarial fará as disciplinas básicas, depois poderá escolher se conclui apenas uma ou as três profissões.
Os cursos da área de tecnologia da informação, que inclui informática para internet, rede de computadores e jogos digitais, seguem a mesma dinâmica – a escolha profissional pode ser por uma ou as três formações.
Nos dois módulos unificados, o tempo de conclusão das três modalidades profissionais é de aproximadamente dois anos e meio.
“O aluno pode se matricular, por exemplo, no curso técnico em administração. Como os primeiros módulos são unificados, mudar para o curso de contabilidade ou logística empresarial ou fazer os três em apenas dois anos e meio, reforçando as chances de empregabilidade”, explica André.
Todos os seis cursos oferecem ambiente virtual e o uso de netbooks em sala de aula – sem custo adicional ao aluno. Apenas o técnico em segurança do trabalho é desenvolvido numa plataforma única, pois se desenvolve num modelo mais prático.
Para o empresário um dos grandes diferenciais do PoliBrasil são que todos os cursos tem a certificação do MEC e a bagagem de 40 anos de mercado.
“A capacitação e experiência dos cerca de 80 professores do grupo, os laboratórios de última geração e a infraestrutura, que inclui seis unidades e mais de 170 funcionários, também somam pontos”, enfatiza.
Outras informações:
Luiz André Filho
Diretor do Grupo PoliBrasil
(19) 9781-5709
___________________________________
Priscilla Perez
Assessora de Imprensa
(19) 9711-9119
6/3/2010
Assessoria de Imprensa - 5/3/2010
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Procura por ensino técnico cresce 30%
Parte da população observa o aumento da oferta de postos de trabalhos para
profissionais técnicos e investe em qualificação
Com a perspectiva de capacitar e facilitar a entrada no mercado de trabalho, o ensino técnico segue em franca expansão e procura cresce 30% em fevereiro em relação ao mesmo período do ano passado. O levantamento foi realizado nas seis unidades do Grupo PoliBrasil e aponta a valorização da carreira técnica por parte das empresas e da população.
Segundo informações do PoliBrasil os cursos de maior procura foram, respectivamente, a plataforma de tecnologia da informação, administração e segurança do trabalho. Logística empresarial também teve bom desempenho.
Para Luiz André Filho, diretor do Grupo, se depender das ofertas das empresas locais a educação técnica tem muito a expandir. “O setor empresarial está constantemente preocupado com a carência de mão-de-obra qualificada. As vagas estão disponíveis, mas, faltam candidatos preparados.”
Ele afirma que a o número de vagas no mercado deve ficar ainda mais aquecido com a chegada de oito empresas coreanas a Piracicaba. “A Hyundai Motor e outras sete empresas fornecedoras de autopeças devem se instalar no Parque Automobilístico em no máximo dois anos. A estimativa é que sejam gerados cerca de 4 mil empregos diretos – sendo 2 mil somente na empresa âncora, a Hyundai. É preciso correr contra o tempo para estar apto a ocupar essas vagas”, aponta André.
André conta ainda que uma das iniciativas positiva que vem sendo desenvolvida na cidade é o projeto piloto da Caterpillar, que criou o Banco de Talentos e contratação de jovens com qualificação, mas ainda sem experiência profissional na área. “Ele dá a oportunidade de técnicos recém-formados ingressarem na multinacional.”
O diretor do PoliBrasil elogiou também o lançamento (ontem) do I Fórum Municipal de Qualificação Profissional de Piracicaba. “Dessa iniciativa sairão várias ações que irão contribuir para o processo de valorização do ensino técnico profissionalizante de jovens e adultos em nossa cidade e principalmente medidas para integrar as necessidades das empresa à formação oferecida pelas instituições de ensino profissionalizante.”
DIFICULDADES DO SETOR
Em alguns casos ainda há dificuldades para vencer o preconceito de que o ensino técnico é para pessoas menos capacitadas e que não pretendem cursar o ensino superior. “Isso não é verdade, o curso técnico é um degrau para a universidade, porque introduz o profissional no ramo de trabalho, fomentando a independência financeira e apresenta a carreira profissional na prática. É um facilitador”, explica André.
O ensino técnico é formatado para atender as necessidades do sistema produtivo. Por isso, é mais focado, prático e com menos teoria. “O aluno ganha experiência e visão prática das atividades que serão desempenhadas. Esses são os principais benefícios”, conta o empresário.
Os candidatos às vagas dos técnicos precisam ficam atentos se os cursos são reconhecidos pelo MEC (Ministério da Educação), se a entidade escolhida possui infraestrutura adequada e professores capacitados.
Tecnologia inovadora
No PoliBrasil, grupo educacional que atua há 40 anos no mercado, são oferecidas duas exclusivas plataformas unificadas para os cursos técnicos. O aluno que optar por administração, contabilidade ou logística empresarial fará as disciplinas básicas, depois poderá escolher se conclui apenas uma ou as três profissões.
Os cursos da área de tecnologia da informação, que inclui informática para internet, rede de computadores e jogos digitais, seguem a mesma dinâmica – a escolha profissional pode ser por uma ou as três formações.
Nos dois módulos unificados, o tempo de conclusão das três modalidades profissionais é de aproximadamente dois anos e meio.
“O aluno pode se matricular, por exemplo, no curso técnico
Todos os seis cursos oferecem ambiente virtual e o uso de netbooks em sala de aula – sem custo adicional ao aluno. Apenas o técnico em segurança do trabalho é desenvolvido numa plataforma única, pois se desenvolve num modelo mais prático.
Para o empresário um dos grandes diferenciais do PoliBrasil são que todos os cursos tem a certificação do MEC e a bagagem de 40 anos de mercado.
“A capacitação e experiência dos cerca de 80 professores do grupo, os laboratórios de última geração e a infraestrutura, que inclui seis unidades e mais de 170 funcionários, também somam pontos”, enfatiza.
Outras informações:
Luiz André Filho
Diretor do Grupo PoliBrasil
(19) 9781-5709
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Priscilla Perez
Assessora de Imprensa
(19) 9711-9119
